La representación de las mujeres en los órganos de dirección de la empresa es, en los mismos términos, su importancia en los órganos de dirección de esta. En el IV Observatorio Adecco de Igualdad, el servicio de estudios The Adecco Group recoge un crecimiento de hasta el 47% el porcentaje de empresas en las que la presencia de mujeres en el órgano de dirección (comité de dirección o similar) es inferior al 25% (un 9% interanual más).