El envejecimiento de las plantillas es un fenómeno que afecta con especial intensidad a las Administraciones públicas españolas. De acuerdo con los datos más recientes del INE relativos al tercer trimestre de este año, casi el 50% de los trabajadores de este sector, concretamente el 45,9%, tiene más de 50 años, y su relevo deberá escalonarse en los próximos 15 años. Se trata de un reto que, aunque el Ministerio para la Transformación Digital ya lo aborda con los sindicatos, carece aún de respuesta.