Las prioridades del mercado laboral, de sus trabajadores y de los desempleados han cambiado. En el caso de los trabajadores, la satisfacción con sus empleos es algo fundamental para no plantearse un cambio de aires. Una de las variables más importantes para mantener el talento en las empresas es la retribución. Entre los encuestados por el Grupo Adecco y el portal Infoempleo en la a nueva entrega de la XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, el 70% de los trabajadores se considera infrapagado, frente al 28% que está contento con su sueldo y un 2% que dice percibir demasiado por el trabajo que realiza.