El Tribunal Supremo cambia las normas de las faltas al trabajo: las empresas podrán despedir a sus trabajadores por sus ausencias sin contar por meses naturales

Una de las obligaciones más claras de los trabajadores es la de acudir a su puesto de trabajo y no saltarse días sin causas justificadas. Es lo que se denuncia por parte de las empresas como absentismo laboral y se ha colocado en el centro del debate ante el aumento de las bajas laborales.