La brecha salarial de género en Euskadi se ha reducido casi cuatro puntos en un año, hasta el 12,81 %, pero, el objetivo del territorio vasco es alcanzar la brecha cero para 2030. En ese sentido, el Vicelehendakari y consejero vasco de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha solicitado hoy, en su comparecencia en el IV Congreso Internacional sobre la Brecha Salarial que se celebra en el Palacio Euskalduna de Bilbao, no conformarse y seguir trabajando «con políticas públicas sostenidas y diseñadas con rigor». En ese sentido, ha subrayado que la vía para reducir la brecha salarial se consigue «con alianzas entre instituciones, empresas y sociedad civil, y, sobre todo, con compromiso y voluntad política».