Santander planea prejubilar entre 2.000 y 3.000 empleados en España. El proceso coincide con la irrupción de la inteligencia artificial. La edad de corte podría situarse en los 57 o 58 años, con un plazo de adhesión de tres años. Leer
Santander planea prejubilar entre 2.000 y 3.000 empleados en España. El proceso coincide con la irrupción de la inteligencia artificial. La edad de corte podría situarse en los 57 o 58 años, con un plazo de adhesión de tres años. Leer