Las empresas pueden cambiar el 10% de la jornada de los trabajadores, pero deben avisar al menos con cinco días de antelación

La jornada es uno de los aspectos clave en el contrato de un trabajador, que en muchos casos puede llegar a aceptar o rechazar una oferta de trabajo solo por ese aspecto, fundamental de cara a conciliar la vida laboral con la vida familiar y el tiempo de ocio y descanso. Por eso, cualquier cambio es tan dramático y complicado de asimilar.

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